직장인 10명 중 4명 가량은 직장 상사에게 할 수 있는 가장 큰 복수로 '철저한 무시'를 꼽았다.
취업포털 커리어가 최근 직장인 2256명을 대상으로 '얄미운 상사에게 어떻게 복수하겠는가?'라는 설문 결과 36.4%가 '있는 듯 없는 듯 무시해서 민망하게 만든다'고 응답했다. '주위사람들에게 상사를 칭찬하면서 은근히 단점을 꼬집는다'는 의견은 21.4%, '상사가 짜증을 낼 만큼 업무지시에 대해 이것저것 따진다'가 14.1%, '어떤 지시인지 알면서도 엉뚱한 길로 빠져 상사를 곤란하게 만든다'가 12.6%, '팔자라고 생각하고 참는다'가 11.1%였다. 기타의견으로 '상사의 의자에 껌을 붙여 놓는다' '단체경기 때 집중적으로 공격한다' '퇴사를 하겠다' 는 등 다소 과격한 답변도 나왔다.
'얄미운 동료에게 어떻게 복수하겠는가?'하는 질문에는 '동료평가에서 최하위 점수를 준다'가 37.0%로 가장 많았다. '귀찮을 만큼 잦은 부탁을 한다'는 26.1%, '주위사람들을 회유해 왕따를 시킨다' 16.0%, '책상 위에 있는 각종 중요자료나 메모를 몰래 치워버린다' 10.8%, '동료의 컴퓨터를 바이러스에 감염시킨다' 5.2% 순이었다.
'얄미운 부하직원에게 어떻게 복수하겠는가?'라는 질문에 대해서는 '의견을 무시해 무안하게 만든다'가 31.1%를 차지했다. '일을 하나 둘 빼앗아 실직에 대한 불안감을 조성한다' 23.8%, '갖은 잡다한 업무를 다 시킨다' 21.0%, '오탈자 하나도 사사건건 트집을 잡는다' 11.5%, '개인적인 부탁을 많이 한다' 7.7%였다.
이지은 기자
▶상사가 죽도록 미울 때
1위. 아랫사람의 인격을 무시하는 행동이나 말을 할 때 (34.5%)
2위. 지시사항을 무조건 수행하라고 할 때 (20.2%)
3위. 독재자처럼 군림하려 들 때 (15.7%)
4위. 성과를 자신의 공으로 가로챌 때 (10.8%)
5위. 아랫사람을 자신의 비서처럼 여길 때 (9.1%)
[자료:커리어] |
▶직장동료가 죽도록 미울 때
1위. 자신이 할 수 있는 일을 자주 떠넘길 때 (31.6%)
2위. 주위사람과 나에 대한 험담을 할 때 (24.3%)
3위. 상사에게 지나치게 아부하는 모습을 볼 때 (21.6%)
4위. 업무상 노하우를 독차지하려고 할 때 (7.4%)
5위. 작은 일에도 공치사를 할 때 (6.8%)
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▶부하직원이 죽도록 미울 때
1위. 툭하면 잘못은 감추고 변명만 늘어놓을 때 (24.2%)
2위. 의무는 뒷전이고 권리만을 주장할 때 (20.1%)
3위. 일을 제대로 못해서 자신이 챙겨야 할 때 (18.0%)
4위. 매사에 불평불만을 달고 다닐 때 (16.1%)
5위. 말로만 그럴 듯하게 업무처리를 할 때 (12.9%)
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